Tecnologias de Informação ao Serviço do Estado
O Instituto de Inovação e Conhecimento – INIC foi criado em 2008 com o objetivo de promover a Sociedade da Informação e do Conhecimento em São Tomé e Príncipe, além de fomentar a Investigação Científica e Inovação Tecnológica.
Desde sua criação, o INIC tem desempenhado um papel fundamental na modernização do setor público, buscando integrar novas tecnologias da informação para melhorar serviços em diversas áreas, como educação, saúde e administração pública.
O insucesso advém de falta de uma política de coordenação centralizada (mas com envolvimento de todos os stakeholders) de todo o processo de implementação de governação eletrónica ou digital para evitar a multiplicidade de Infraestruturas de comunicações, de Sistemas de Informação, de Centros de Processamento de Dados (CPD), ineficiência na utilização dos recursos (matérias, humanos e financeiros) e ineficácia na prestação dos serviços públicos.
Prover serviços para implantação de um estado menos dispendioso, mais produtivo e cooperativo, articulando em rede, que desenvolve processos de integração política e económica orientados para um maior pluralismo e envolvimento da sociedade civil.
Pretendemos ser uma organização do governo que proporcionará mudanças nas normas, crenças e práticas dos dirigentes e trabalhadores públicos, que serão estimulados a adotar novos métodos de trabalho mais colaborativos e nos comportamentos dos próprios cidadãos que serão chamados a intervir na gestão dos assuntos públicos, nas diferentes áreas da política.
Identificamo-nos como uma comunidade de pessoas capazes de imaginar novas estruturas e práticas que permitam fazer melhor o que hoje não é feito e que ainda nem imaginamos que seja possível.
Acreditamos que o nosso maior recurso é o conhecimento. Por isso, cada membro da nossa comunidade laboral dedica-se constantemente à investigação e na sua autoformação, a fim de dar respostas inovadoras aos desafios que se nos apresentam.
Acreditamos que para a consecução dos resultados, cada membro deve ter um espírito cooperativo, capaz de trabalhar em equipa independentemente da raça, cor, religião do outro membro da equipa.
Acreditamos que cada membro da comunidade laboral tenha conhecimentos, valores, recursos e está disponivél a partilhá-los com os demais membros.
A imagem do homem de braços abertos simboliza o ser humano como o centro do conhecimento e inovação, promovendo soluções tecnológicas para a sociedade.
